社員インタビュー(2016年入社 東京支社 人材サービス課) | ビルメン求人ジョブ

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ビルメンテナンス業界への転職を希望している方々の様々な想いを汲み取り、技術力や所持資格のみで判断する事なく、求職者に寄り添った転職をコーディネートしています。

社員インタビュー(2016年入社 東京支社 人材サービス課)

Q.仕事内容・役割について説明をお願いします。

設備管理業への転職を希望される方に、理想に沿った職場(企業)を案内する仕事を担当しております。
転職活動をされている皆様は同様に、現状よりも、より良い方向へステップUPしたいという想いをお持ちですが、何を希望し目指しているのかは千差万別です。
求職者としっかり向き合い、今後どの様な働き方をすることが「理想」に近づく事になるのか、面談を重ねる事で明確にし、長く活躍できる職場環境への転職をサポートさせていただいております。

Q.ビルメンテナンス業界に入るきっかけはあったのでしょうか?

転職サイトで、偶然、ジェクティの求人を見つけました。
それまでは「総合ビル管理業」への転職を意識したことはありませんでしたが、以前に就業していたイベント会社では、商業施設のバックヤードに出入りし、設備管理員の方や清掃スタッフの方、警備員の方達とご一緒して打合せを等をした経験があったので、現場の雰囲気を少しだけ体感していた事が応募するきっかけだったように思います。

Q.今までで、印象に残っている出来事を教えてください。

ジェクティは総合ビル管理会社ですので、私の職務の一つである求人内容の作成も、現場責任者から話を聞くだけではなく、管理する建物の設備を確認することも仕事なのですが、普段立ち入ることが出来ない屋上の景色が素晴らしかったのが印象的でした。
また、こういった現地調査を重ねて、念入りに作成をした求人をご覧いただいて、ご応募いただけることがとても嬉しいです!
満足できる職場に転職できて良かった、と感想をいただけることが私の励みになっています。

転職を考えている皆さんに一言お願いいたします!

私も何度か転職していますが、いざ転職活動となると、不安な気持ちも大きくなりますよね。
ジェクティでは、総合設備管理会社のノウハウを基に、ビル管理業界への転職をサポートしておりますから、あらゆる働き方のご提案ができます。
ただ闇雲に転職を勧めることはありませんのでご安心ください。
現在ご就業中の方でも、気になる案件がございましたら、軽く相談しに行く感覚でかまいません。
現状の悩みや不安に、コーディネーターが誠実に向き合い、お応えさせていただきます。

一日のスケジュール(一例)

8:30 出社。
メールチェックを始め、ご応募者への連絡、設備スタッフとのミーティング日時調整などを行います。
10:00 ご応募者との面談です。
これまでのご経験や、今後の希望の働き方などをお伺いしつつお仕事の詳細説明や、案件の紹介をさせていただきます。
12:00 お昼休憩。
たまには気分転換に外食です。
14:00 お客様(現場担当者)と求職者の面談に同行します。
今回はシニア層の経験豊富な求職者に、派遣のお仕事をご紹介。
現場担当者には、求職者のアピールポイントを把握してもらい、求職者には職場の雰囲気を確認してもらいます。
16:00 帰社。
来月の勤務シフトの相談があった設備スタッフと、スケジュール調整の打ち合わせです。
時間が合えば、なるべくお会いしてお話を伺います。
メール文や声だけでは伝わりにくい事もたくさんありますよね。
17:30 業務終了。
お疲れ様でした!