施設警備はやめとけと言われる理由は？働くメリットや職場選びのコツを紹介

施設警備は利用者の安全を支える重要な仕事ですが、やめとけと言われる場面もあります。
立ち続ける業務や長時間の巡回により体力が消耗しやすく、夜勤を含む不規則な勤務が負担につながるためです。
一方で、業務内容を理解すると自分に合う勤務形態を判断しやすくなり、前向きに続けられる環境を選べます。

この記事では、施設警備はやめとけと言われる背景を踏まえ、職場の選び方を解説します。
施設警備の仕事を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

施設警備はやめとけと言われる5つの理由

施設警備はやめとけと言われる背景には、負担につながるいくつかの要素があります。
主な理由は、次の5つです。

1. 体力的な負担が大きい
2. 勤務時間が不規則になりがち
3. 人間関係にストレスを感じやすい
4. 待機時間が長くなりやすい
5. ルーティンワークによりモチベーションが続きにくい

それぞれ詳しく解説していきます。

 

理由①：体力的な負担が大きい

施設警備はやめとけと言われる理由の1つに、体力的な負担の大きさが挙げられます。
立哨では、決められた場所に立ち続けて周囲を見守るため、足腰への負荷が強まります。
巡回では広い施設内を歩き続ける場面が多く、勤務内容によっては体力の消耗が避けられません。

また、配属次第では屋外勤務となり、天候に左右される環境下で業務にあたるケースもあります。
見た目以上に体力を必要とする職種であるため、仕事内容を理解した上で働きやすさを判断する姿勢が求められます。

 

理由②：勤務時間が不規則になりがち

勤務時間が不規則になりやすい点も、施設警備はやめとけと言われる理由の1つです。
日勤と夜勤を交互にこなす勤務形態が多く、24時間体制の現場では、仮眠を含む長時間勤務に対応する場面が見られます。

担当する施設によっては休憩が取りにくい状況が生じ、生活リズムが乱れやすい点が負担につながる要因です。
勤務形態を理解すると、続けやすい環境を見極めやすくなります。

 

理由③：人間関係にストレスを感じやすい

人間関係の負荷が生じやすい点も、施設警備でストレスにつながる理由の1つです。
業務は黙々と進める場面が多い一方、警備はチームで行うケースが多く、同僚との連携が欠かせません。

年齢層や経歴が幅広い職場では価値観がぶつかり、関係がぎくしゃくする状況が生まれることもあります。
施設の関係者や利用者とコミュニケーションをとる場面も多く、クレーム対応が重荷になるケースも見られます。
人付き合いが負担になる方は、ストレスを抱えやすい傾向です。

 

理由④：待機時間が長くなりやすい

施設警備は現場によって待機時間が長くなることがあり、業務内容次第では負担を感じる場合があります。
管理室での監視が中心になる現場では、夜間の出入りが少なく、モニター前で過ごす時間が多くなりがちです。

巡回が数時間に一度の施設では、巡回以外の時間を管理室で待機する時間が長くなり、単調さを苦痛に感じる方もいます。
一方、病院のように緊急対応が起こりやすい現場では事情が異なり、業務が頻繁に発生する場面もあるのが特徴です。

 

理由⑤：ルーティンワークによりモチベーションが続きにくい

施設警備は、決められた手順を繰り返す場面が多く、ルーティンワークが中心です。
日々の流れに変化が少ないため、仕事で刺激や成長を求める方は意欲を保ちにくい傾向があります。
経験を積んでも、役職や資格取得以外のキャリアの広がりが限定されやすく、単調さが続く点も課題です。

一方で、落ち着いた環境で安定して働きたい方には、続けやすい側面があります。
ルーティンワークの適性を確認したい方は、以下の記事も参考にしてください。

【関連記事】黙々とできる・ルーティンワークな仕事11選！優遇される資格・向いている人・在宅ワークも紹介

 

施設警備として働く3つのメリット

施設警備はやめとけと言われる場面がある一方で、続けやすい魅力を備えた職種です。
働くメリットとして、次の3点が挙げられます。

1. 社会貢献ができる
2. 安定した需要がある
3. 年金世代も働きやすい環境が整っている

ここからは、施設警備で働くメリットを具体的に紹介していきます。

 

メリット①：社会貢献ができる

施設警備は、社会への貢献度が高い仕事です。
来館者や利用者の安全を守り、トラブルの早期発見や防災対応を通じて安心できる環境づくりに関わります。

巡回中に迷子を保護したり、体調不良者をサポートしたりと、直接感謝される場面が生じる点も魅力です。
日々の業務はルーティンが中心ですが、人の役に立つ場面が多く、やりがいを実感しやすい働き方といえます。

 

メリット②：安定した需要がある

施設警備は、安定した需要が続く業界です。
警察庁の「令和6年警備業概況」によると、警備業の業者数や警備員総員数などの推移は増加傾向にあります。

主な数値は、以下のとおりです。

項目	令和5年	令和6年
警備業者数	10,674業者	10,811業者
警備員総員	584,868人	587,848人
常用警備員数	534,983人	536,220人

警備業は景気に左右されにくいため、安定を求める方に適した職業です。

引用元：警察庁生活安全局生活安全企画課｜令和6年における警備業の概況

 

メリット③：年金世代でも働きやすい環境が整っている

施設警備は、年金世代でも働きやすい職種です。
多くの警備会社が学歴・職歴・年齢を問わず人材を募集しており、幅広い層が活躍しています。
採用後には警備業法で定められた新任研修を必ず受ける仕組みがあり、未経験でも業務に必要な知識を身につけやすい点も安心です。

体力面の負担が比較的少ない現場を選べば長く働けるため、定年後の仕事として選ばれるケースが増えています。
年金を受け取りながら働く条件について詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

【関連記事】65歳以降も満額の年金をもらいながら働くには？働く条件について解説

 

施設警備で働く職場の選び方

施設警備で安心して働くためには、職場選びが重要です。
業務内容や勤務環境は現場ごとに異なるため、継続しやすい条件を見極める姿勢が欠かせません。
主な判断材料は、次の3つです。

1. 働きやすい環境が整っているか
2. 昇格・昇給のチャンスがあるか
3. 現場の雰囲気は自分に合っているか

ここからは、上記の基準を踏まえ、職場を選ぶ際に確認したいポイントを詳しく解説します。

 

選び方①：働きやすい環境が整っているか

施設警備で無理なく働き続けるには、勤務環境が自分の生活にフィットしているか見極める必要があります。
勤務時間が不規則になりやすいため、休日休暇やシフトの柔軟性が生活リズムに適しているかを確認しましょう。

職場を選ぶ際のポイントは、以下のとおりです。

• 休日・休暇制度の整備状況
• シフト調整の柔軟性
• 研修制度の有無
• 福利厚生の内容の明確さ

働く上でゆずれない条件の優先順位を決めることで、自分に適した職場を見つけられます。

 

選び方②：昇格・昇給のチャンスがあるか

昇格や昇給の仕組みが分かりやすい企業では、日々の成果が評価につながりやすく、前向きに働ける環境が期待できます。
評価基準が明確な職場では求められる行動や成果が把握しやすいため、「次の段階を目指そう」という意識が生まれます。

資格取得や役職への昇任が給与に反映される企業もあり、キャリア形成を見据えた働き方が可能です。
成長の機会が確保されている職場を選ぶと、長期的に安定した働き方につながります。

 

選び方③：現場の雰囲気は自分に合っているか

現場の雰囲気が自分に合っているかどうかを確かめることは、施設警備を続ける上で欠かせません。
警備業務はチームで動く場面が多く、人間関係の負担が勤務継続率に直結します。

企業風土やコミュニケーションの方針を事前に確認し、口コミや求人サイトのレビューから実際の雰囲気を把握するのもおすすめです。
面接時の応対や質問への姿勢も判断材料になるため、複数の情報から働きやすさを評価することが重要です。

 

施設警備として働くスタッフの声

ここでは、大学施設で警備業務を担当するスタッフの声を紹介します。

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※本記事でご紹介するスタッフの声は、『ビルメン求人ジョブ』登録者の方々との会話の中から得た内容を一部編集し、掲載しております。

 

まとめ：施設警備はやめとけと言われる理由を踏まえて自分に合った職場を見つけよう

施設警備はやめとけと言われる背景として、勤務時間の長さや緊張感から負担を感じる人もいますが、勤務先の体制や環境を見極めれば安心して働ける職種です。
現場によって求められる役割や働き方が大きく異なるため、自分の体力や生活リズムに合う職場を選ぶ姿勢が欠かせません。
資格取得で専門性を高めれば、長期的なキャリア形成にもつながります。

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